转服务模式 建温馨之家
春水初生，春林初盛，双桥区山庄社区天远楼小区里，呈现出一片温馨的景象。
“请刷脸，门已开”随着语音播报声音的响起，小区大门也随之打开，双手拎着两大袋菜的王阿姨进入了小区内。“有了这个智能门禁系统方便多了，以前回小区还要找钥匙扣，手里东西多的时候是真不方便，现在刷个脸就能进去了，解放双手，确实又安全又方便。”
近年来，在市、区两级党委、政府的指导下，山庄社区深入推进“八化四评”活动，全面实施“红网覆盖”工程，探索“四位一体”治理模式，从有着楼体破旧、居住环境差、缺少物业管理、文娱设施少、居民满意度低等问题的老旧小区，打造成如今“党建有载体，服务有特色，文化有传承”的新型智能社区。
构筑社区红色治理新格局
为社区治理注入红色基因，构筑区域统筹、条块结合、上下联动、开放共享的治理新格局。探索“四位一体”治理新模式。社区党委下设4个社区党支部，党员312名，60岁以上党员占比21.8％。依托庞大的党员干部群体，社区党组织全面实施“红网覆盖”工程，纵向上构建红色大党委、红色业委会、红色物业、红色楼院组成的“四级组织体系”，横向上打造“社区治理共同体”，积极吸纳社区内退休老党员和10个驻地机关、企事业单位成立社区“红色大党委”，结合支部管辖范围进一步划分22个楼院片区，支部书记、楼院长、单元长下沉到小区楼院、分包到户，构建每户都有人管，每楼都有人把的红色管理体系；由党组织牵头物业，实现科学管理小区。在社区党组织领导下，实现物业全覆盖，成立以党员为核心的业委会，通过多方联动，把原有居民、业委会与物业的“两家人”关系，转变为党组织领导下居民、业委会、物业“一家亲”关系，有效提升了服务质量和水平，破解人手不足、物业与户主矛盾难题。
搭建“彩虹联盟”志愿服务新平台
志愿服务是社会文明进步的重要标志，是广大志愿者奉献爱心的重要渠道。山庄社区为志愿服务搭建新平台，成立“彩虹联盟”。外借智力，广泛吸纳社会爱心人士与各级企事业单位积极投身，共同编织基层志愿服务新网络，旨在打造全民共享共筑的基层志愿服务新高地。内挖潜力，下设7支志愿服务队伍（红色扶弱济困服务队，橙色文体科技服务队，黄色维权调解服务队，白色医疗救助服务队，绿色环境卫生服务队，蓝色平安巡防服务队，紫色情感关怀服务队），将志愿服务种类、志愿服务人群进行精准划分，力求志愿对接达到深层次，将有限资源发挥到极致。截止到目前，“彩虹联盟”在不断完善七支志愿服务队伍的同时，培育了一批极具生命力的志愿服务项目，包括“彩虹微心愿”“爱心理发”“孝老爱亲”等特色项目，共计开展志愿活动150余次，其中大型志愿服务活动26次，包括市区级门球活动10场次、科普活动6场次、特色居民联谊活动5场次。志愿者人数从150人发展至450余人，到山庄社区报到的280余名在职党员全部加入彩虹职盟志愿服务组织，持续扩大了“彩虹联盟”的影响力。
打造疫情防控坚强堡垒
新冠肺炎疫情爆发后，山庄社区党委第一时间成立两个疫情防控临时党支部，筑牢疫情防控阵地堡垒。掌握第一手信息。在疫情防控攻坚阶段，安排人员进行四轮入户排查，建立疫情防控排查台账，对辖区2870名人员信息进行精准掌握；扩大宣传。建立社区返程人员动态监测一览表，全面掌握返程人员动态信息，发放张贴各类疫情明白纸、通告3000余份，在主干道、小区内悬挂条幅30余条；网格化管理严格防控。对所辖4个小区实行全封闭管理，由59名党员志愿者组成网格化防控小组，对过往人员登记实行体温监测，保护辖区居民的健康安全；科技赋能助力防疫。社区党组织成员主动集资，在所辖天远楼小区以及柴场小区安装“人脸识别”门禁系统，不仅节省了人力物力，也大大降低了病毒的传播风险，构建一道社区“防控门”，常态化防疫管理，建立外来人员排查长效机制，将归国人员和返承人员进行分类核查登记，实时掌握人员动态信息。定期开展疫情防控知识宣讲，增强群众自我防控意识。
“红色驿站”便民服务暖人心
为充分发挥党建引领作用，山庄社区进一步完善一站式服务工作制度，将“一站式服务大厅”升级为以党建为龙头、以便民服务为支点的“红色驿站”，通过社区党委作引领、群团及结对帮建部门积极参与，有效整合辖区资源，为居民提供“驿站式”党员服务，有效提升办事效率，缩短办事时间，实现党建、公共事业服务、政策咨询、党员教育管理、组织活动等“一站式”多元化便民服务，实现人好找、事好办，真正实现服务“零距离”。截至目前，共办理便民业务370余件，业务办结率达到100％，群众满意度达到100％。
在双桥区，这样的社区还有很多。山庄社区就像一滴小水滴，折射出基层工作者和社区党员在党建工作开展中发挥先锋模范作用,践行初心使命，不断提升人民生活水平。也正是在党建的引领下，“红色旗帜”不断为社区治理注入强劲动能。
曹溢