人民公安报记者 夏震宇 通讯员 金 诚
“真没想到，入警不到一年，我就能在市级比赛中拿到名次。”近日，江苏省无锡市公安局锡山分局青年民警孙沛泽感慨道。从初出茅庐的“新警小白”到业务骨干，孙沛泽的成长轨迹，正是锡山分局实施“菁锐成长计划”的一个缩影。
近年来，锡山分局紧扣青年民警队伍特点，从跟踪培养、铸魂提能、支撑保障等方面入手，系统实施“菁锐成长计划”，助力青年民警快速成长成才，为公安事业高质量发展注入澎湃青春动能。
制定计划助成长
“刚入警时，面对复杂的警情，我常常手足无措。”孙沛泽回忆道。改变，始于单位为他配备的结对师傅——经验丰富的社区民警老周。从接处警规范到矛盾纠纷调解，老周手把手教，孙沛泽一步步学。
锡山公安将新入职青年民警培育作为全局性、基础性、战略性工程，构建“党委领导、政工统筹、警种联动、所站实施、新警融入”的培育体系，出台《新警培育“菁锐成长计划”实施办法》，明确“一警一辅导员”制度、警种部门和基层所站跟踪培养责任。他们精选政治强、业务精、作风正的结对师傅55名，举行新警培育辅导员聘任仪式，通过教学示范、理论引导、经验传授，帮助新警尽快成长。同时，对师徒实行协同考评，考评结果与表彰奖励、晋职晋级挂钩，调动师傅愿意教、徒弟乐于学的积极性。
为全要素掌握新警情况，锡山公安还建立“政工部门+警种部门”动态管理和跟踪记实机制，对20名具有一定专业特长的新警逐人制定培育计划、建立成长档案，定研究课题、下学习任务，并通过一份“倾听心声”调查问卷、一本“职业导航”应知手册、一封“时光对话”未来信函、一场“思维绽放”即兴演讲“四个一”启航礼包，用心点亮每个新警的闪光点。
铸魂提能练真功
“每次‘菁锐学堂’开课，我都像海绵一样吸收知识。”正在上课的青年民警赵森说。锡山分局依托公安夜校和“菁锐学堂”，邀请专家学者、骨干民警、优秀青年民警，传授执法办案、警情处置等技能，深受青年民警青睐。
锡山分局还开办“菁锐训练营”，9名警务技能教官、12名业务教官示范教学，围绕疑难警情处置、规范执法、安全防护等内容开展培训，通过课堂讲解、实战演练、案例评析，有效提升青年民警快速反应和处置能力；定期组织“菁锐夜自习”“菁锐研讨”“菁锐调研”，引导青年民警养成在研究状态下工作的习惯；建强用好3个民警工作室、12个随岗培训点，分批安排15名青年民警跟班实训。锡山分局鼓励青年民警参加比武竞赛，近3年先后有18名青年民警在市级以上比赛获奖。
锡山分局还组织红色读书会、青警沙龙、主题征文、爱国主义题材观影等活动，组织青年民警到新四军六师师部旧址、严家桥革命历史陈列馆、锡山区政治忠诚馆等红色教育基地，重温入党誓词、聆听党课、学习革命烈士和政法英模事迹，强化政治历练、党性淬炼，筑牢忠诚底色。
暖心保障激活力
“所里的健身器材非常专业！”爱好健身的青年民警顾柏森谈起所里新配的健身器材，喜悦之情溢于言表。锡山分局深入推进基层所站基础设施提升三年行动计划，推动宿舍扩容升级，打造休闲室、洗衣房、健身房等暖警功能区，让青年民警愿意扎根基层、安心投入工作。
锡山分局定期综合运用表扬台、荣誉榜、民警之星、基层所队荣誉墙等多元表彰模式，通过集中授奖、送奖到岗、报喜到家、故事分享、融媒体宣传等形式，凝聚警心，激发斗志。2025年以来，锡山分局有209名青年民警受到上级表彰奖励，崇尚先进、争当先进的氛围日益浓厚。