中共承德市委政法委员会
关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2024年3月18日至5月31日，十五届市委第六轮巡察第五巡察组对市委政法委开展了常规巡察。8月5日反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、市委政法委领导班子及主要负责人组织落实整改情况
巡察整改是严肃的政治任务，是对党忠诚的直接检验。市委政法委领导班子高度重视，把巡察整改作为政治考题严肃作答，认真履行整改主体责任，坚持全面整改、系统整改、彻底整改，确保整改到位。
（一）凝聚思想共识，形成整改合力。一是加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平法治思想、习近平总书记重要讲话以及对巡视巡察作出的重要指示批示精神，认真学习市委书记在听取市委第六轮巡察情况汇报时的讲话精神，确保巡察整改方向不偏、焦点不散。二是抓好思想发动。坚持从政治高度组织开展巡察整改工作，召开领导班子会专题研究，召开全体会议动员部署，各科室迅速响应，达到从思想上重视、从责任上担当、从动作上行动的良好效果。三是开好民主生活会。12月5日下午，市委政法委组织召开巡察整改专题民主生活会，通过深入查摆问题、深刻剖析原因，认真开展批评与自我批评、明确整改方向和具体措施，形成上下联动、同频共振、合力整改的工作格局。
（二）强化组织领导，推动整改落实。一是成立领导机构。成立由市委政法委主持日常工作副书记任组长，其他班子成员为副组长，有关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改工作，协调解决重大问题。二是明确整改措施。对市委巡察反馈意见进行认真梳理，逐条逐项认真研究，制定了《关于市委第五巡察组反馈意见的整改落实方案》。三是加强组织调度。多次召开领导班子会进行研究推进，对照问题清单、任务清单、责任清单，定期梳理进展情况，对存在问题和成效缓慢的，及时协调盯办，有力推动整改工作扎实有序进行。
（三）严格工作要求，确保整改成效。一是坚持全面整改。统筹推进上轮巡察整改“回头看”指出问题、省委政法委政治督察和本轮巡察发现的问题，一体整改、集成整改。二是坚持从严把控。领导干部切实履行“一岗双责”，带头抓好整改落实，推动问题解决，严格把握整改标准和时限要求，倒排工期，强化督促验收，确保整改质效。三是坚持标本兼治。既注重解决巡察反馈问题，更注重建立健全长效机制，把解决显性问题与深层次问题、个性问题与共性问题紧密结合，有力推动政法工作高质量发展。
二、整改落实的主要成效
市委政法委坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦反馈意见，对照整改措施，逐项整改、逐条销账，做到举一反三、建章立制，确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。
（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，引领政法工作高质量发展作用不强”方面
1.关于“理论学习不严不实”问题
（1）针对“学习制度照搬照抄《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》”问题
一是严格按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》要求，进一步结合机关和政法工作实际，制定《市委政法委理论学习中心组学习制度》，推进理论学习中心组学习制度化、规范化。
二是根据市委和省委政法委年度工作要点，制定《机关理论学习中心组学习计划》，每月组织一次理论学习中心组学习，2024年全年共开展学习12次，班子成员交流研讨7次。
（2）针对“2023年对习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神，只进行了‘点题式’学习，未开展交流研讨”问题
一是精选习近平总书记关于政法工作重要论述和指示批示精神，每季度组织中心组成员和各科室负责同志结合所负责业务，深入研讨，交流心得。
二是规定学习时间、学习次数和学习方式，采取集中学习、个人自学、专题调研等方式，抓紧抓实机关干部理论学习。
三是第一时间学习习近平总书记作出的重要指示批示精神，参加中政委组织的轮训班，举办为期5天的读书班，组织机关全体成员分别就“深入学习贯彻习近平法治思想”“锻造新时代政法铁军”开展专题集中研讨，确保做到深学细悟、理论指导实践。
2.关于“主题教育开展不扎实”问题
（1）针对“班子成员和党支部书记仅3人有讲授党课记录”问题
一是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规要求，做好领导班子成员和支部书记讲党课活动安排。
二是推进领导班子成员和各级党组织书记深入学习研究党的创新理论，注重把理论与实际相结合，确保讲授党课活动有实效。
三是及时提醒各位班子成员及各支部书记按要求开展讲党课活动，及时收集整理汇总讲党课资料。按照党纪学习教育工作安排，2024年市委政法委机关领导班子成员和各支部书记讲纪律或专题党课9次。
（2）针对“2名班子成员调研文章与分管工作结合不紧密”问题
一是深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，按照分管领域和职责分工，结合年初省、市政法工作会议要求，科学制定调研计划。
二是针对当前政法工作和队伍建设中存在的亟待解决的问题，结合实际找准调研切入点，明确调研主题和目标要求，破解瓶颈制约。
三是落实“四下基层”工作制度，深入基层开展调研，“解剖麻雀”，研究提出解决问题的思路办法。8月份以来，班子成员对年度内个人调研进行了全面自查，对与工作结合不紧、指导性不强的调研进行修改完善，形成一批质量较高的调研文章。特别是涉及的班子成员对调研报告进行有针对性的整改，及时调整工作举措，取得明显成效。
3.关于“落实意识形态工作责任不到位”问题
（1）针对“未将意识形态工作纳入年度工作要点，专题研究意识形态工作次数不够”问题
一是全面落实《市委政法委落实意识形态工作责任制“三清单四机制”》，压紧压实意识形态工作的领导责任、具体责任，掌握意识形态工作主动权。
二是将定期研究意识形态工作制度化，机关领导班子会全年2次专题研究机关意识形态工作情况。
三是将意识形态工作作为加强机关党的建设和政治建设的重要内容，纳入年度班子和班子成员述职、民主生活会对照检查和年度工作总结、工作要点中。
（2）针对“宣传阵地建设抓得不紧不牢”问题
一是加强与纸媒、电台、电视台等传统媒体沟通协作，定期发布政法工作动态、典型案例、先进事迹等内容。
二是完善健全政法宣传工作网络，加强市、县政法单位宣传矩阵建设，形成强大宣传合力。
三是合理调整“平安承德”公众号和承德长安网板块内容，通过加强专业人员力量，使政法新媒体成为信息发布、政策解读、宣传政法正能量的重要平台。
（3）针对“上宣外宣工作差距较大”问题
一是加强对政法先进典型的培树和先进经验的挖掘，注重工作总结，及时向上反馈，争取更多亮点工作得到上级肯定和社会认可。
二是加大对政法工作服务经济社会高质量发展、为百姓解决急难愁盼问题等方面的宣传报道，传播政法正能量，让群众更多感知和认同。
三是调动机关干部积极性，培养宣传意识，提升文稿质量，主动与主流媒体沟通，加强稿件投送，争取更广泛的宣传，切实体现宣传成效。2024年市委政法委利用平安承德、承德日报、长城新媒体等平台宣传“最美政法干警”1期、组织宣讲见义勇为英雄事迹3场次，与河北电视台合作，拍摄见义勇为宣传片2部；发动政法单位在《法治日报》《长安杂志》及省级相关主流媒体刊发稿件180多篇。
（二）关于“加强党对政法工作的绝对领导用力不够，执行党内法规制度不严格”方面
1.关于“落实《中国共产党政法工作条例》有差距”问题
针对“落实重大事项请示报告制度不严格”问题
一是先后在两次理论学习中心组学习会、三次机关班子会、一次政法委全委会上对《中国共产党政法工作条例》《中共承德市委政法委员会工作规则》等文件进行再学习，增强领导干部的组织观念和程序观念。
二是严格执行重大事项请示报告制度，2024年至今，市直政法单位、县区委政法委共报告工作21次，做到了重大问题、重要事项、重大案（事）项掌握在先，工作在前。
三是梳理请示报告工作流程，研究制定请示报告内容制式模板，保证请示报告文稿水平和程序时效。
2.关于“整体谋划开展政治督察不够”问题
一是加强制度建设。制定完善《承德市政法系统政治督察工作办法（试行）》，明确督察的主体、对象、内容、方式、程序、结果运用等，为开展政治督察提供坚实的制度保障。
二是明确督察重点。重点督察政法单位和干警对党的理论路线方针政策、党中央和省市委决策部署的贯彻落实情况、忠诚捍卫“两个确立”做到“两个维护”情况。
三是优化督察方式方法。综合运用听取汇报、查阅资料、实地考察、明察暗访、开展测试、个别谈话、民主评议、问卷调查、征集意见、受理举报等多种方式，拓宽问题来源渠道，提高发现问题的能力。
四是强化督察队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、敢于动真碰硬的干部组建政治督察人才库，定期组织督察人员业务培训，学习党的方针政策、法律法规、督察业务知识等，不断提升督察人员的综合素质和业务水平。
五是注重成果运用。被督察单位聚焦督察反馈问题，明确整改责任，制定整改措施，全面整改到位。同时，建立整改跟踪机制，定期对整改情况进行检查和评估，确保问题彻底有效解决。对政治督察中发现的违法违纪问题，及时移交纪检监察机关等相关部门依规依纪依法严肃处理；对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责，确保政治督察的严肃性和权威性。
六是推动长效治理。对政治督察中发现的普遍性、倾向性问题进行深入分析总结，完善制度机制，推动长效常治。年初，按照市委督查计划，与市委第7轮巡察协同对10个县（市、区）党委政法委、政法单位开展了政治督察，对督察发现的问题，已全部反馈被督察单位，落实整改责任，持续跟踪问效。同时，每年初根据工作要点有针对性制定本年度督察方案，开展综合督察和专项督察。
3.关于“落实保密工作责任制不到位”问题
（1）针对“保密委会议和保密培训次数不够”问题
一是建立由主要负责同志负总责、分管领导具体负责、各科室对承办涉密文件和取得外部数据负责的保密管理网络。
二是召开全体干部职工保密工作学习会议，参会人员包含机关在编、劳务派遣、临时聘用、见习人员等，通报微信泄密案例，分析保密工作的重要性和紧迫性，签订《保密承诺书》，要求全体人员严格遵守落实各项保密纪律。
三是组织全体干部职工结合工作实际，自查可能存在的泄密隐患，特别是对QQ、微信、图文识别微信小程序等进行了重点排查，未发现泄露情况。
（2）针对“对重点涉密人员审查不严格，对外发布信息审核机制不完善，存在失泄密风险隐患”问题
一是研究制定了《政法委机关加强保密工作管理方案》，督促干部职工严格执行保密规定，有效避免失窃密事件发生。
二是建立涉密人员登记和管理台账，严格涉密人员审查备案和脱密期管理，提高保密防范能力，切实做到不传密、不泄密。
三是严格执行失泄密事件报告制度，确保第一时间采取措施、消除泄密隐患，将风险降到最低。
（三）关于“落实上级决策部署存在薄弱环节，推进中国式现代化承德篇章政法任务仍需持续加力”方面
1.关于“坚持和发扬新时代‘枫桥经验’还有短板”问题
（1）针对“矛盾纠纷排查化解依托老人老办法较多，信息化水平不高，影响排查化解质效”问题
2024年8—9月份，会同市委组织部开展“多网合一、多格合一”基层减负工作，将全市细分为基础网格24930个，其中农村网格22541个，社区网格2389个，市委政法委对调整后的网格统一编号赋码，实现基层矛盾纠纷摸排力量全覆盖。为提升矛盾纠纷排查化解质效，市委政法委会同市公安局研发矛盾纠纷排查化解信息化平台。
（2）针对“基层金牌调解员年龄偏大”问题
一是加强岗位业务培训。落实我市《加强调解员队伍建设的意见》文件精神，以县（市、区）为主，负责辖区内人民调解委员会主任、骨干调解员的岗前培训和年度培训；针对全市村（居）人民调解员，由乡镇司法所负责辖区内人民调解员月培训、季度培训。
二是优化调解员队伍结构。采取公开选聘的方法，将有较强调解能力、丰富法律知识和广泛群众基础的年轻优秀人才吸收到专职调解队伍中。2024年共获评省级金牌调解员8人。
三是提升调解实效。2024年全年扎实开展“高质量调解年”专项活动，完善警调、访调、诉调多元解纷机制，发挥人民调解“第一道防线”的作用，有力维护了社会和谐稳定。
2.关于“牵头打造一流法治化营商环境还有差距”问题
（1）针对“出台了《关于打造一流法治化营商环境十条措施》，但未按要求开展定期研究、指导督导、跟踪问效、分析总结、评估通报等工作，部分政法委员未将其列入述职内容”问题
对照10条措施逐项梳理进度，定期梳理各单位工作进度，对落实不力的责任单位进行点名督办，通过查阅台账、座谈交流等方式评估成效，确保措施落地见效。不断优化法律服务，拓宽便企视线，开展“法治体检”142次，帮助企业化解矛盾纠纷97件，主动为企业延伸法律服务链条。2025年，市委政法委第一次全体委员会上，委员现场述职，将法治化营商环境开展情况纳入述职内容。
（2）针对“利企法律服务水平不高，涉企矛盾纠纷实质性化解不够，化解工作缺乏长效机制保障”问题
一是组织各政法单位开展企业经营、重大决策、用人用工方面的“法治体检”，推动企业筑牢法律风险“防火墙”。
二是采取联合调解、协助调解等方式，建立健全人民调解、司法调解、行政调解衔接联动机制，使涉企纠纷得到及时有效化解。
三是推动司法行政部门加强与工商联协同配合，推动商会商事调解工作标准化、程序化、制度化运行。
四是结合企业劳动争议重点难点，梳理摸排用人单位及职工法治保障需求，成功化解10余件涉企矛盾纠纷，化解成功率大幅度提升，营造更稳定、公平、透明的法治化营商环境。
（四）履行管党治党政治责任不到位，廉洁从政的“防火墙”筑得不牢
1.关于“全面从严治党主体责任落实不到位”问题
（1）针对“未落实每年至少两次专题研究、专题汇报全面从严治党工作的要求”问题
一是专题学习中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委组织部、省直机关工委印发的《关于机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的若干措施的通知》，全面提升履行委领导班子全面从严治党主体责任意识。机关领导班子会议专题研究全面从严治党工作2次。
二是结合政法工作实际，修订完善委机关全面从严治党主体责任清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，确保全面从严治党责任落实。
三是每半年向市委常委会汇报政法委全面从严治党主体责任落实情况，确保责任落实落细。
（2）针对“廉政风险点查找不全面”问题
一是督促指导机关各科室定期开展廉政风险点自查排查，建立廉政风险台账，明确责任部门和整改时限，并对已整改风险开展“回头看”，确保廉政风险发现在小、化解在早。
二是以党纪学习教育和违规吃喝歪风专项整治为契机，开展廉政风险警示学习教育5次，通过集中学习、观看警示教育片、通报典型案例等方式，使党员干部更加深入、透彻、准确掌握“六大纪律”和中央八项规定及其实施细则精神的具体要求，全面提升党员干部遵规守纪意识和依法履职能力。
三是持续强化机关内控机制的系统性建设，尤其在重要节假日开展精准化的廉政提醒。党纪学习教育开展以来，市委政法委机关共召开理论学习中心组学习会6期，机关4个党支部通过“三会一课”共组织集中学习活动35次。
四是结合整改，在机关各科室开展新一轮廉政风险点全面排查并建立对应机制，确保项目质量，消除廉政风险。
2.关于“全面从严治警有差距”问题
（1）针对“指导政法系统持续推进‘不敢腐、不能腐、不想腐’用力不够”问题
一是督促全市政法机关履行主体责任，特别是各级政法机关领导班子成员主动担起党风廉政建设的组织、领导、管理、监督等责任。
二是市委政法委每季度汇总全市政法干警违纪违法情况，分析研判违纪违法形势，先后撰写分析报告2篇，在市委常委会上汇报全市政法队伍建设情况2次。
三是全市政法机关共召开警示教育大会85批次6300余人次，特别是在全市政法系统警示教育大会上，集中观看了警示教育片，通报了干警违纪违法情况，由政法单位主要领导分别对政法各系统职务犯罪风险隐患进行提示提醒。
四是将本系统“违法违纪典型案例”纳入年度民主生活会班子和个人对照检查中进行剖析警示。
（2）针对“政法单位对基层‘科所庭队站’管理监督不到位，从严治警压力层层传导不实”问题
一是在全市政法系统政治督察期间，对各督察组发现的政法各单位基层“科所庭队站”监管不到位、作风不严不实等问题进行梳理汇总，及时提出整改落实意见建议，督促立行立改。
二是召开全市政法系统警示教育大会，通过观看警示教育宣传片、通报违纪违法典型案例，切实提升每一名政法干警廉洁自律意识，达到以案促改、以案促治的效果。
三是加强与纪委监委部门的沟通协调，建立“双专班”查办机制，特别是将贯彻落实“三个规定”情况纳入重大事项请示报告、党风廉政建设责任制和政绩考核体系，严格规范填报，确保不落一人。
四是深入开展治理司法人员与律师不正当接触交往问题整改整治，对存在干预插手过问案件、不如实记录、不正当接触交往问题依规依纪依法严肃处理处理。
（五）关于“‘抓好党建是最大政绩’的理念树得不牢，党组织政治功能和组织功能不强”方面
1.关于“落实党建工作责任制不够全面”问题
（1）针对“连续两年政法工作要点未体现党建工作内容，听取党建工作汇报次数不够”问题
一是坚持机关领导班子带头、以上率下、以机关带系统，形成党建工作合力，以高质量党建推动高质量发展。
二是年初召开机关领导班子会议专题研讨机关党建工作，提出委机关年度党建工作目标，进一步厘清党建工作思路，推进党建和业务同谋划、同部署、同落实。
三是严格按照省委组织部、省直机关工委《关于机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的若干措施的通知》要求，机关领导班子会议全年两次专题听取并研究党建工作，及时解决党建工作难题。
（2）针对“党支部工作手册填写错误频出”问题
一是先后组织机关四个支部书记或组宣委员分两批次参加机关工委开展的市直机关党支部书记培训班和党务工作者业务培训活动，积极参加基层党组织《党支部手册》晾晒活动，对标对表全面自查支部手册填写问题，对能够完善的内容进行及时补充，对党员信息填写不全、会议次数不够、应到会党员人数填写错误等3类问题进行梳理。
二是组织召开机关党务工作者业务培训。特别是在2025年1月组织的培训中，将在巡察和自查中发现的问题作为重要内容，有针对性地进行培训。同时印发《市委政法委机关党支部手册填写参考模板》，一并转发市直机关工委下发的《党支部手册填写参考式样（2023版）》，要求各支部结合实际,认真填写,确保提高填写质量。整改期以来，机关各党支部严格按照规范化要求填写支部手册，未出现同类错误问题。
2.关于“党内政治生活不严肃”问题
（1）针对“三会一课”开展不扎实问题
一是制定《市委政法委机关创建“四强”党支部深化模范机关建设工作方案（试行）》，不断推进基层党支部规范化建设。2024年机关第一党支部、第四党支部获评市直机关“四强”党支部称号。
二是组织机关党支部书记和委员观看《围场检察院“三会”活动展示视频》，直观学习活动开展流程和内容，督促各支部规范高质组织活动。
三是将“三会一课”开展活动内容作为机关党务工作者业务培训内容，平衡党务和业务矛盾，确保活动高质高效开展。
四是把制度落实情况列入机关各党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，把党员参加“三会一课”情况作为民主评议的重要参考。
五是按照市直机关工委每周工作提示要求，机关党总支定期对各支部活动开展进行提示提醒，不定期对各党支部具体开展情况进行指导检查，确保“三会一课”制度落实到位。
（2）针对“结合政法职能职责开展有针对性、实效性的党组织活动较少”问题
一是以政法工作为主题主线，精心组织学雷锋志愿服务活动以及宪法宣传等多个主题党日活动，推动提升活动的针对性和实效性。
二是深化机关党组织“联学共建”活动，通过“向下联建”“横向联建”模式，先后组织了与承德县委政法委党支部、市检察院党委的联学共建活动，通过单位之间的交流学习，搭建起党建共联、人才共育、信息共享、难题共解、实事共办、发展共促的平台，构建机关党建工作新格局。
3.关于“发展党员、党费收缴与管理不合规”问题
（1）针对“发展党员程序不严谨，党员卷材料不全等”问题
一是按照巡察反馈意见，结合干部人事档案审查工作，全面审查党员档案，对发现的问题及时调查核实，逐个进行整改，确保党员档案规范完整。
二是加强党务工作者业务培训。先后组织机关四个支部书记或组宣委员分两批次参加机关工委举办的业务培训活动，另外组织召开机关党务工作者业务培训，对发展党员中易出错问题进行重点讲解，要求各支部严格执行党员发展流程，严禁带病发展党员，切实做好相关工作。
三是市委政法委机关党总支印发《关于发展党员工作的几点提示》，将市直机关工委下发的《发展党员材料示例（试行）》《发展党员档案材料清单》和《承德市直机关发展党员工作全程纪实表》印发各支部，进一步规范党员发展程序和发展材料。集中整改以来，市委政法委对原有党员卷纪实材料进行查找补充完善；对新培养的入党积极分子，严格按照市直工委要求执行发展流程，组织党员卷材料，未出现同类问题。
（2）针对“党费收缴与管理不规范”问题
一是进一步学习党费收缴、使用和管理的规定，增强党员和党务干部的责任意识和操作能力。
二是按照市直机关工委要求，派出专业会计人员配合工委做好账务管理工作，进一步规范党费收缴管理程序，逐月收取党费并按时存入机关工委下设子账户中，同时按照要求做好党费使用预算和报账工作。
（六）关于“整改责任落实不到位，问题整改不够彻底”方面
1.关于“对巡察整改研究不深入”问题
（1）针对“整改措施笼统泛泛、针对性不强，无整改清单”问题
一是建总账，集中整改期间，市保密局保密检查和省委政法委“化解矛盾风险 维护社会稳定”专项治理检查发现问题均已整改完成。
二是深挖问题根源，靶向施策力求根治。对清单中反复发生、多源交汇的问题，深度剖析，找准思想、制度、流程、能力、作风症结，据此修订完善整改措施，确保措施精准管用。
三是强化协同联动，建立内部科室整改信息共享机制，主动对接委内相关职能科室，共享问题清单，协同制定交叉领域整改方案；对共性问题主动举一反三，开展同类问题排查，动态补充清单。
（2）针对“整改落实情况报告未经班子会议研究，且以存在问题和整改措施为主，缺少整改台账和实效。未及时公开通报整改落实情况”问题
一是组织召开专题会议研究部署巡察整改事宜，研究制定《巡察反馈问题整改清单》《巡察反馈问题整改方案》，明确整改内容、整改措施、责任领导、责任部门、责任人、完成时限。
二是持续整体推进整改落实工作，进一步细化分工、建立台账，明确整改责任人及整改时限，确保巡察反馈问题意见全部落实见效。
三是严格规范程序，强化整改全流程、全链条的各项程序性制度规范的了解与认识，自觉接受党内和社会的监督，扎实巡察整改成效。
2.关于“落实巡察建议有偏差”问题
针对巡察建议书要求，立行立改，制发《中共承德市委政法委员会关于全市政法系统专项整改工作方案》。在专项整治过程中，认真梳理各系统共性问题和个性问题清单，特别是政法各系统典型突出问题全面起底，全面梳理、分析研判，提出问题症结，有针对性地制定整改措施，深入分析研判，做到全面自查、举一反三，解决了一大批执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当等问题。
三、下一步工作安排
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续抓好巡察整改工作，不断巩固和深化巡察整改工作成果。
（一）进一步落实机关领导班子主体责任。进一步增强政治意识、责任意识和大局意识，不断强化责任担当，切实担负起机关领导班子主体责任和“一岗双责”，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。
（二）进一步固化整改工作效果。坚持劲头不松、力度不减、标准不降，持续深入推进巡察整改工作。对已完成整改的任务，适时组织开展“回头看”，防止反弹回潮。对需要长期整改的任务，以钉钉子精神推动整改任务落实到位，以整改实际成效推动政法各项工作再上新台阶。
（三）以整改工作推进政法各项工作有效开展。认真总结巡察整改工作中取得的经验教训，深刻反思，认真剖析，自觉把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入班子队伍建设。进一步改进工作作风，扎实做好政法各项工作，为建设高质量发展的“生态强市、魅力承德”作出新的政法贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2051313；电子邮箱:cdzfwxxjy@126.com。